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工人们忧虑他们将来会被机器人替代吗?全球人力资源公司Robert Half的最新研讨发现,在很大程度上并非如此。只要12%的职工忧虑人工智能和自动化会对他们的作业发生负面影响。约四成(39%)的人以为新技术将发生积极影响,49%的人以为不会有任何改动。

但承受采访的未来学家和人力资源专家以为,新式技术正在深入改动作业场所。1200多名受访企业领导人表明,科技前进对作业的最大影响之一,便是需求职工把握新的技术。

Robert Half高档履行董事保罗•麦克唐纳表明:“毫无疑问,新技术将持续改动从金融和管帐到法令和营销等各个范畴的作业岗位,专业人士需求承受并坚持领先于改动。”“那些致力于学习并为职场前进做好预备的职工将是成功的最佳人选。”

除了需求新技术(47%),雇主还表明,新技术对职工的其他首要影响包含:

进步职工生产力(47%)

团队有更多时刻专心于战略范畴(44%)

新工作时机(44%)

流程改变(44%)

近(39%)的职工表明,他们以为人工智能和自动化对他们的作业有积极影响,首要原因如下:

进步生产力(33%)

能够开发新技术并供给更好的事务解决方案(27%)

专心于发明力和解决问题的时机(27%)

为未来做预备

承受查询的商业首领们期望经过训练现有职工(64%)、雇佣新职工(47%)、与外部服务供给商协作(47%)以及延聘作为主题专家的参谋(45%)来进步他们的劳动力的技术技术。

可是82%的管理者以为让他们的职工跟上新技术的发展速度是很困难的,80%的管理者估计很难找到具有必要专业常识的专业人员。

麦克唐纳指出:“技术中止为专业人士和企业发明了一个公正的竞赛环境,这或许令人兴奋,但也会有些压倒性的。职工能够经过学习新技术,让自己的工作更有价值,然后协助他们在未来的工作生涯中立于不败之地。雇主能够经过发现常识距离、进步职工技术,或确认满意职工需求的招聘战略,为未来做好预备。”

来历:新浪VR

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